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TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONSULTOR – ASESOR SG-SST
RioSierra SAS

Somos una sociedad constituida en Colombia con el fin de impulsar cadenas de valor Responsables, Sostenibles y Rentables en los sectores Café, Cacao y Miel; Ofrecemos productos y servicios estratégicos de alto valor agregado con los cuales esperamos: facilitar el acceso a capital de trabajo, cultivos agroforestales de alta productividad, inversión en maquinaria e infraestructura productiva y de producción a mediana escala, mejorar la oferta de servicios medioambientales y aumentar la oferta de productos hacia clientes nacionales e internacionales, con lo cual directamente se beneficiarán sectores productivos estratégicos para el desarrollo rural en Colombia.

Estamos conformando un equipo de colaboradores con quienes, de manera articulada a nuestros socios, aliados, operadores y actores vinculados, cumpliremos nuestro objeto social.

Contexto.

El dinamismo de la normatividad Colombiana, ha generado que nazcan a la vida jurídica leyes, decretos y resoluciones que establecen parámetros para el funcionamiento del sistema de seguridad y salud en el trabajo; Basándonos en las directrices del Decreto 1072 de 2015, la ley 1562 de 2012, y especialmente la resolución 0312 de 2020, teniendo como fin, que la organización contribuya a fomentar la promoción de la salud y prevención de accidentes o enfermedades laborales, a mejorar la seguridad y salud de los trabajadores y partes interesadas, se establecen las fases de adecuación del SG-SST, dando unos plazos para el cumplimiento del marco legal aplicable en la materia.

Objeto.

El objeto de la presente invitación es seleccionar y contratar una consultoría, asesoría, para la implementación, administración y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo “SGSST” dando cumplimiento al Decreto 1072 del 2015 y la Resolución 0312 de 2020. Buscando que al interior de RioSierra SAS se gestionen adecuadamente los riesgos en coherencia con la estrategia organizacional y la normativa aplicable, para lograr el normal desenvolvimiento de las actividades, la protección de las personas, las instalaciones y el ambiente interno de la empresa.

Actividades generales.

– Evaluación inicial: Realizar un diagnostico inicial de la empresa y en cada una de las unidades de negocios.
– Política de SST de la Empresa: Establecer los compromisos de la organización frente al Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo.
– Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos: Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos que se presentan en la empresa y en cada unidad de negocio.
– Plan de trabajo: Diseñar el cronograma de actividades para la empresa y cada unidad de negocio, requerido para alcanzar los objetivos planteados en el SG-SST;
– Medidas de prevención y control: Diseñar estrategias para eliminar, sustituir o mitigar los riesgos y peligros con medidas de re-ingeniería, cambios de procesos o equipos de protección, personal, entre otros; en la empresa y en cada una de las unidades de negocio.
– Capacitación: Capacitar a dos (2) empelados de la empresa, en relación con en el SG-SST;
– Investigación: Realizar acompañamiento en las investigaciones derivadas de incidentes, accidentes y enfermedades laborales que se presentan o puedan presentar en la empresa y cada unidad de negocio.
– Actualización. Mantener actualizado el SG-SST de acuerdo con la normatividad aplicable y los desarrollos de las unidades de negocio de la empresa.

Componentes de cumplimiento para la implementación del SG-SST y presentación de la oferta.
Organización del sistema de Gestión de la Seguridad en Trabajo (SG-SST)

– Contextualización de la empresa
– Revisión y ajustes de la política de seguridad y salud en el trabajo establecer los compromisos del SG-SST de RioSierra SAS;
– Revisión y ajuste del Reglamento Interno de Trabajo.
– Conformación y seguimiento de los cuerpos colegiados del SG-SST: COPASST, Comité de Convivencia Laboral, Brigadistas etc.;
– Responsabilidades de Seguridad y Salud en el Trabajo;
– Verificar la participación de los trabajadores;
– Capacitación en seguridad y salud en el trabajo;
– Descripción sociodemográfica;
– Integración con otros sistemas de gestión;
– Documentación;
– Conservación de documentos;
– Comunicación;
– Reglamento de higiene y seguridad;

Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad en el Trabajo (SG-SST)
– Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos;
– Evaluación inicial del SG-SST;
– Objetivos del SG-SST;
– Plan de trabajo anual;
– Indicadores del SG-SST;
– Recursos necesarios;
– Identificación de Requisitos legales;
– Informe de las condiciones de salud;
Aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad en el Trabajo (SG-SST)
– Gestión de los peligros y riesgos
– Identificación de medidas de prevención y control
– Programas de vigilancia epidemiológica.
– Prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
– Gestión del cambio.
– Adquisiciones.
– Contrataciones.
Auditoría y revisión de alta gerencia del Gestión de la Seguridad en el Trabajo (SG-SST)
– Auditorias y alcance del cumplimiento del SG-SST
– Revisión por alta dirección.
– Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades labores

Mejoramiento del Sistema de gestión de la seguridad en el trabajo (SG-SST)
– Acciones preventivas y correctivas.
– Mejora continua.

Formación
Persona natural o jurídica que tenga o cuente dentro de su equipo de trabajo con profesionales especialistas (s) en seguridad y salud en el trabajo, con licencia en salud ocupacional y por lo menos cinco (5) años de experiencia especifica en diseño e implementación de sistemas de seguridad y gestión en el trabajo en Colombia en el sector industrial.
Conocimientos especiales
• Implementación de SG-SST en sectores Agroindustriales.
• Elaboración y seguimiento a matrices de riesgos ocupacionales
Honorarios
Según propuesta económica presentada.
Lugar de prestación del servicio:
• La ciudad de Santa Marta y municipios aledaños Ciénaga, Fundación y Aracataca.
Como Postular
Enviar su portafolio de servicios con soportes y certificaciones de experiencia, así como su propuesta económica, antes del día 23 de julio a las 6:00 pm, al correo: info@riosierra.co, con copia a info@ecotierra.co y gerencia@riosierra.co en el asunto del correo electrónico debe ir el título: CONSULTOR – ASESOR SGSST